Inkubator – doradztwo zawodowe

Każdy człowiek na pewnych etapach życia zastanawia się nad tym - co dalej? Szczególnie kiedy „wchodzi w życie zawodowe” lub już  jako osoba dorosła musi zmienić zawód, pracę. Powiatowy Inkubator Doradztwa Zawodowego i Personalnego w Sosnowcu będzie takim miejscem, gdzie osoby poszukujące pomocy i ukierunkowania odnajdą siebie, poznają własne możliwości, a nade wszystko zrozumieją, że z problemami nie muszą pozostać sam na sam.

- Sosnowiecki Powiatowy Inkubator Doradztwa Zawodowego i Personalnego w założeniach będzie obejmował pomocą osoby w różnych sytuacjach zawodowych, jak i personalnych. Docelowo w tej instytucji znajdą się profesjonaliści potrafiących pracować z osobami w różnym wieku oraz w różnej sytuacji społecznej nie tylko w zakresie doradztwa zawodowego, ale psychologicznego, prawnego czy szkolnego - tłumaczy Zbigniew Byszewski, I zastępca prezydenta Sosnowca odpowiedzialny m.in.: za edukację w mieście.

Głównymi  adresatami działań inkubatora będą:

- dzieci i młodzież – uczniowie klas siódmych i ósmych szkoły podstawowej, ostatnich klas wygaszanych gimnazjów, uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych

- osoby krótko i długotrwale bezrobotne, osoby chcące zmienić swoje życie zawodowe oraz zwolnione, a także zagrożone wykluczeniem społecznym.

Obszary działania to: łączenie instytucji, pracodawców oraz specjalistów w kompleksowej pomocy osobom szukającym różnego rodzaju wsparcia, współorganizowanie praktyk, stażów zawodowych oraz innych form zawodowej aktywności dla różnych grup społecznych oraz objęcie wsparciem doradztwa zawodowego jak również możliwością zatrudnienia osób będących na emeryturze.

Zalety utworzenia Powiatowego Inkubatora Doradztwa Zawodowego i Personalnego

Doradztwo zawodowe i doradztwo personalne to dwie różne formy aktywizacji zawodowej, które mają fundamentalne znaczenie dla budowania kariery edukacyjno-zawodowej na poszczególnych etapach  rozwoju człowieka. Podstawowym celem doradztwa zawodowego zarówno dla młodzieży, jak i dla osób dorosłych, jest wsparcie w procesie podejmowania decyzji edukacyjno-zawodowych. Doradztwo personalne polega natomiast na świadczeniu, na podstawie wiedzy fachowej i znajomości rynku pracy, specjalistycznych usług na rzecz pracodawców poszukujących pracowników, spełniających określone wymogi.

Zalety utworzenia Powiatowego Inkubatora Doradztwa Zawodowego i Personalnego:

- wsparcie w procesie podejmowania decyzji edukacyjno-zawodowych dla osób w każdym wieku (w szczególności dla młodzieży uczącej się);

- wsparcie dojrzałych klientów już określonych zawodowo, a zmuszonych do dostosowania się do wykonywania nowych profesji lub specjalizacji;

- pomoc i wsparcie osób, które dokonały niewłaściwych wyborów edukacyjnych;

- wsparcie osób nieaktywnych zawodowo oraz powracających na rynek pracy, a w szczególności osób dotkniętych zwolnieniami grupowymi, pozostających długo bez pracy, takich, które potrzebują pomocy w redefiniowaniu się na rynku pracy poprzez przystosowanie swoich kwalifikacji zawodowych do aktualnego zapotrzebowania pracodawców oraz wobec kobiet powracających do pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych;

- pomoc w planowaniu rozwoju zawodowego osobom niepełnosprawnym;

- wsparcie szkół w realizacji Wewnątrzszkolnego Systemu Doradztwa Zawodowego;

- wsparcie doradców zawodowych oraz osób i instytucji zaangażowanych w doradztwo zawodowe w  realizację Wewnątrzszkolnego Systemu Doradztwa Zawodowego;

- pomoc w budowaniu indywidualnych planów rozwoju zawodowego, badaniu predyspozycji zawodowych i kompetencji społecznych;

- stworzenie multimedialnego centrum aktywizacji zawodowej – np. badanie kompetencji zawodowych online, czat online z doradcą zawodowym, filmy zawodoznawcze, filmy nt. poruszania się na rynku pracy, itp.

- stworzenie centrum szkoleniowego dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy, osób powracających na rynek pracy, zagrożonych wykluczeniem społecznym, utratą pracy, osób zagrożonych wypaleniem zawodowym w wieku produkcyjnym;

- stworzenie centrum szkoleniowego dla osób pracujących, zagrożonych utratą pracy i bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat;

- stworzenie centrum szkoleniowego dla osób niepełnosprawnych;

- stworzenie centrum szkoleniowego dla doradców zawodowych oraz specjalistów zajmujących się wspieraniem w budowaniu kariery zawodowej;

- wsparcie pracodawców, którzy poszukują pracowników spełniających określone wymogi niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania prowadzonych przez nich firm;

- wsparcie pracowników firm w budowaniu karier pracowniczych;

- rozbudzaniu świadomości zawodowej i poczucia komfortu pracy pracowników firm;

- doradztwo i pomoc w rozpoczynaniu prowadzenia własnej działalności gospodarczej:

- wsparcie instytucji zajmujących się doradztwem zawodowym, budowaniem ścieżek kariery i planowaniem rozwoju osobistego.

- psychologiczne wsparcie dla osób potrzebujących pomocy.

- wsparcie działań rencistów i emerytów w integracji nie tylko środowiska seniorów, ale także współintegracji z innymi grupami wiekowymi i zawodowymi.

- doradztwo zawodowe dla osób opuszczających zakłady karne w powrocie na rynek pracy ora w szeroko rozumianym powrocie do społeczeństwa.

- doradztwo prawne dla wyżej wymienionych grup zawodowych.