CTL Maczki-Bór Solidnym Pracodawcą Roku

Sosnowiecka firma CTL Maczki-Bór jednym z laureatów piątej edycji ogólnopolskiego konkursu Solidny Pracodawca Roku organizowanego pod patronatem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Konfederacji Pracodawców Polskich.

Solidny Pracodawca Roku, to konkurs promocyjny organizowany od pięciu lat przez Grupę Media Partner, wydawcę ogólnopolskich dodatków gospodarczych ukazujących się na łamach Gazety Prawnej oraz Rzeczpospolitej. Program stał się prestiżowym ogólnopolskim konkursem w dziedzinie zarządzania personelem, wyłaniającym najlepszych pracodawców w Polsce oraz promującym najciekawsze rozwiązania z zakresu HR. Ta prestiżowa nagroda przyznawana jest w kategorii ogólnopolskiej oraz regionalnej.
Kryterium, jakim organizatorzy konkursu kierowali się przy wyborze kandydatów, a następnie laureatów, to przede wszystkim warunki pracy, terminowość wypłat, ścieżka kariery oraz możliwość rozwoju indywidualnego i zespołowego.
- „Nie każdy może być pracodawcą, a już na pewno – solidnym pracodawcą. Pracodawca musi umieć tak zorganizować firmę, aby przynosiła zysk, ale również, aby były przestrzegane prawa pracownicze.Czy opłaca się być solidnym pracodawcą? Czy uczciwe traktowanie pracowników przekłada się na zysk? Tak! Solidne firmy są bardziej konkurencyjne na rynku, bo mają lepszy, bardziej kreatywny personel” – napisała w liście do organizatorów Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej.
Wręczanie tytułów Solidnego Pracodawcy Roku odbyło się w auli Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie. Na uroczystości obecnych było kilkuset zaproszonych gości reprezentujących środowiska biznesowe, naukowe i dziennikarskie z całej Polski. CTL Maczki – Bór było jedną z czterech firm województwa śląskiego wyróżnionych tym zaszczytnym tytułem.
- Przyznanie nagrody w sposób oczywisty nas bardzo cieszy – mówi Jacek Bieczek, prezes zarządu CTL Maczki – Bór. – Ale przede wszystkim cieszy nas to, że ktoś z zewnątrz dostrzegł, że w swej działalności nie kierujemy się wyłącznie osiąganiem zysku, ale również przestrzeganiem praw pracowniczych i stwarzaniem możliwości rozwoju zawodowego – dodaje prezes zarządu CTL.
Źródło: CTL Logistics S.A.